Alnatura Mitarbeiter berät Kunden

Arbeiten bei Alnatura

Wie ist es eigentlich, bei Alnatura zu arbeiten?

Diese Frage wird den Mitarbeitenden privat häufig gestellt. Die Antworten fallen wahrscheinlich so vielseitig aus wie die Tätigkeiten selbst.

Kleine Einblicke in die Alnatura Arbeitsgemeinschaft gibt es hier.

Etwas Sinnvolles tun: Das wünschen sich die meisten Menschen von ihrem Beruf, ganz gleich, ob sie kurz vor dem Berufseinstieg stehen oder schon mittendrin im Arbeitsleben. Für dieses Bedürfnis bietet Alnatura viele Anknüpfungspunkte. Nicht zuletzt durch die Vision "Sinnvoll für Mensch und Erde", die neben der Förderung des Bio-Landbaus auch die der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst. Entsprechend groß ist das Interesse an einer Mitarbeit in der Alnatura Arbeitsgemeinschaft. Etwa 15 000 Bewerbungen gingen allein 2018 ein für Stellen im Büro, in der Logistik im südhessischen Lorsch und natürlich für die Super Natur Märkte in ganz Deutschland.

Porträts von zwei Alnatura Mitarbeiterinnen

Jessica Bäcker (Alnatura Vertrieb und KostBar)

"Bei Alnatura werde ich als der Mensch, der ich bin, wahrgenommen und geschätzt. Ich habe die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen, kreativ zu arbeiten, und werde gefördert und gefordert, um mich weiterzuentwickeln."

Pauline Schütz (Alnatura Vertrieb und KostBar)

"Ich arbeite sehr gerne bei Alnatura, weil ich täglich meine Kreativität und Begeisterung für Lebensmittel einbringen kann und ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet habe. Entsprechend meinen Stärken und Interessen konnte ich von einem internen Wechsel profitieren. Außerdem schätze ich an Alnatura sehr den Freiraum für kulturelles Miteinander und für eigene Ideen und Initiativen. Unser Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit von Wertschätzung und Respekt geprägt."

Voneinander lernen und sich entwickeln

Zur fachlichen wie auch zur persönlichen Entwicklung gibt es bei Alnatura ein umfangreiches Seminarprogramm und E-Learning- Inhalte, die alle wahrnehmen können. Die Inhalte reichen von Bio- Landbau über Präsentationstechniken bis hin zu Achtsamkeit. Lehrlingen und Studierenden wird die Möglichkeit gegeben, sich auszuprobieren und aus eigener Erfahrung zu lernen – am Arbeitsplatz, in Theaterprojekten, bei Praktika auf dem Bio-Bauernhof und bei eigenen Nachhaltigkeitsprojekten. Im Rahmen der Initiative "Alnatura wirkt" haben zudem Alnatura Teams die Gelegenheit, sich an einem Tag im Jahr während der Arbeitszeit für einen guten Zweck zu engagieren.

Drei Alnatura Mitarbeiter

Robin Kilian (Alnatura Super Natur Markt in Kriftel)

"Ich bin stolz, ein Teil von Alnatura sein zu dürfen. Als Marktleiter kann ich meist selbst entscheiden, welche regionalen Produkte wir anbieten, und kenne die Erzeuger. Ich habe viele Freiheiten, den Markt zu führen. Alnatura hat mich persönlich wie beruflich sehr geprägt. Ich habe gelernt, anders zu denken, nicht nur im sinnvollen Umgang mit Ressourcen, sondern auch im Umgang mit Menschen."


Emrah Karakaya
(Alnatura Super Natur Markt in Mainz)

"Das Besondere an Alnatura als Arbeitgeber ist, dass man sich beruflich weiterentwickeln kann und die Persönlichkeitsentfaltung gewünscht ist und gefördert wird."

 Andreas Hartmann (Alnatura Rechtsabteilung)

"Ich schätze sehr, dass bei Alnatura viel Wert auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit gelegt wird. Man wird nicht auf die Beantwortung der fachbezogenen Fragen des eigenen Bereiches beschränkt, sondern kann die Themen aus allen Blickwinkeln mit bearbeiten. Dadurch lernt man sehr viel und schnell und schaut weit über seinen Tellerrand hinaus."

Kollegiale Zusammenarbeit bei flachen Hierarchien

So verwundert es nicht, dass die Arbeitsweise und das Miteinander bei Alnatura sowohl von Mitarbeitenden als auch von Geschäftspartnern als etwas Besonderes wahrgenommen werden. Sie gründen auf Selbstverantwortung und Eigeninitiative, das heißt, alle können und sollen sich über alle Ebenen hinweg einbringen und mitgestalten. Dies mag phrasenhaft klingen, gehört jedoch zum Kern der Unternehmenskultur. So entstehen Veränderungen fortlaufend aus der Organisation heraus, anstatt ausschließlich "von oben" vorgegeben zu sein. Für diese sinnstiftende und innovative Form der Zusammenarbeit – insbesondere in den Alnatura Märkten – hat Alnatura 2019 den Xing New Work Award erhalten.

Natürlich ist neben dem Wunsch, an etwas Sinnvollem mitzuwirken, auch die Entlohnung ein wesentliches Thema für Mitarbeitende. In allen Bereichen, also auch in den Märkten, zahlt Alnatura mehr als das tariflich vorgesehene Gehalt. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Urlaubsund Weihnachtsgeld, umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Angebote wie Fahrrad- Leasing und viele weitere Leistungen.

Stand: September 2019