Mitarbeit Mitarbeitendenvorteile

Bei Alnatura wissen wir, wie wichtig Erholung und Zeit für persönliche Pläne sind. An unseren Zentralstandorten beträgt der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche daher 30 Werktage. So können Arbeit und Auszeit im Einklang stehen.

An unseren Zentralstandorten können Mitarbeitende bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten. Sie profitieren von mehr Flexibilität, gestalten ihre Aufgaben eigenverantwortlich und können Arbeit und Alltag besser aufeinander abstimmen.

Austausch und Gemeinschaft sind zentrale Teile unserer Lernkultur. Unsere Lernwelt bündelt über 250 Online- und Präsenzseminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzt auf einen ganzheitlichen Lernansatz. Zusätzlich gibt es Entwicklungsprogramme und Lernangebote, um sich kompetenzbasiert und strukturiert in einer bestehenden oder angestrebten Rolle zu entwickeln.

Gute Arbeit verdient besondere Wertschätzung – auch über das Monatseinkommen hinaus. Deshalb erhalten unsere Mitarbeitenden zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So schaffen wir finanzielle Freiräume für erholsame Auszeiten und eine entspannte Weihnachtszeit.

Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg: Bei überdurchschnittlicher Unternehmensentwicklung erhalten sie jährlich einen Einkaufsgutschein für die Alnatura Super Natur Märkte im Wert von bis zu 1.000 Euro.

Wir tragen aktiv zur Altersvorsorge bei: Für unsere Mitarbeitenden zahlen wir ab dem siebten Monat der Zugehörigkeit einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein – zusätzlich zum Grundgehalt und zu möglichen Sonderzahlungen.

Ab dem siebten Monat der Zugehörigkeit unterstützt Alnatura Mitarbeitende beim Vermögensaufbau – sei es durch einen Bausparvertrag oder andere vermögenswirksame Leistungen. So ermöglichen wir finanzielle Sicherheit und helfen, persönliche Ziele langfristig zu verwirklichen

Nachhaltige Mobilität liegt uns am Herzen. Deshalb bietet Alnatura allen Mitarbeitenden das Deutschlandticket als vergünstigtes Job-Ticket an. So sind sie bundesweit flexibel und umweltfreundlich unterwegs.

Mitarbeitende bei Alnatura können ihr Wunschrad bequem per Gehaltsumwandlung leasen. In Kooperation mit Eurorad ermöglichen wir so eine umweltfreundliche und gesunde Alternative für Arbeitsweg und Freizeit.

Der Arbeitsalltag bei Alnatura ist geprägt von inspirierenden Orten, die Arbeiten, Lernen und Natur auf besondere Weise miteinander verbinden. Auf dem Campus in Darmstadt erwarten Mitarbeitende offene Arbeitsbereiche, vielfältige Begegnungsorte und naturnahe Räume. Ob auf Spazierwegen entlang eines Entwicklungspfads, im Naturtheater, der Gartenküche oder unserem Lerngarten – hier entstehen vielfältige Möglichkeiten für Austausch, Kreativität und Erholung. Unser innovativer Logistikstandort in Lorsch ist ebenfalls modern, nachhaltig und zukunftsorientiert gestaltet. Naturnahe Flächen und eine eigene Schafherde machen nachhaltiges Arbeiten unmittelbar erlebbar. Durch Baum-Patenschaften an beiden Standorten haben Mitarbeitende die Möglichkeit, das Außengelände aktiv mitzugestalten. So entstehen bei Alnatura Arbeitsorte, die nicht nur funktional sind, sondern Raum für Gemeinschaft, Verantwortung und ein bewusstes Miteinander bieten.

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die sich an den Menschen anpasst – nicht andersherum. Deshalb sind unsere Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet, die sich für ein gesundes, individuelles Arbeiten flexibel anpassen lassen.

Interessen leben und einbringen: Unsere Kolleginnen und Kollegen gestalten regelmäßig selbst organisierte Aktivitäten – vom Lauftreff über die Garten-Initiative bis hin zum Frauen-Netzwerk und der philosophischen Arbeitsgruppe. So entstehen Austausch, neue Inspiration und ein stärkeres Miteinander.

Alnatura Mitarbeitende profitieren an den Zentralstandorten von attraktiven Angeboten rund um eine bewusste, nachhaltige Ernährung in Bio-Qualität. Vergünstigte, frisch zubereitete Bio-Gerichte am Logistikstandort in Lorsch oder im TressBrüder Vegi Bio-Restaurant am Campus machen es leicht, sich auch im Arbeitsalltag gut zu versorgen. Nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten und eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche bieten zudem die Möglichkeit, sich flexibel selbst zu verpflegen. Ergänzend haben Mitarbeitende jederzeit Zugriff auf kostenfreie Bio-Getränke und regelmäßig frisches Bio-Obst. So wird der Anspruch einer bewussten, nachhaltigen Ernährung bei Alnatura jeden Tag erlebbar.

Mit unserem Partner "corporate benefits" bieten wir allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu Vergünstigungen für Reise-, Kultur- , Einkaufs- und Freizeitangebote.

An den Zentralstandorten von Alnatura leben wir Vertrauensarbeitszeit. Teams und Abteilungen gestalten eigenverantwortlich ihre Arbeitsweise. Je nach Aufgabenbereich können Mitarbeitende ihre Arbeitszeit flexibel einteilen und damit berufliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse sinnvoll miteinander verbinden.

Besondere Meilensteine verdienen besondere Anerkennung: Mitarbeitende bei Alnatura erhalten nach zehn, fünfzehn und zwanzig Jahren Unternehmenszugehörigkeit jeweils eine einmalige Zuwendung. Ab dem 25-jährigen Jubiläum erhalten Mitarbeitende im fünfjährigen Rhythmus im Jubiläumsjahr zusätzlich zur Zuwendung jeweils einen zusätzlichen Urlaubstag.

Am Alnatura Campus und am Logistikstandort in Lorsch stehen Mitarbeitenden kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze zur Verfügung. Gleichzeitig unterstützen wir eine umweltbewusste Mobilität: Am Campus ergänzen E-Ladesäulen das Parkplatzangebot. Für Fahrräder gibt es ein geschütztes Radhaus mit Reparaturstation sowie Lademöglichkeiten für Pedelec-Akkus in Schließfächern.

Direkt auf dem Alnatura Campus gibt es einen öffentlichen Waldorfkindergarten, der Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Kinder in unmittelbarer Nähe zur Arbeit betreuen zu lassen. Da es sich um eine öffentliche Einrichtung handelt, kann kein Anspruch auf einen Platz garantiert werden – der Kindergarten eröffnet jedoch eine attraktive Option für Familien vor Ort.