Mitarbeit Mitarbeitendenvorteile im Markt

Austausch und Gemeinschaft sind zentrale Teile unserer Lernkultur. Unsere Lernwelt bündelt über 250 Online- und Präsenzseminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzt auf einen ganzheitlichen Lernansatz. Zusätzlich gibt es Entwicklungsprogramme und Lernangebote, um sich kompetenzbasiert und strukturiert in einer bestehenden oder angestrebten Rolle zu entwickeln.

Gute Arbeit verdient besondere Wertschätzung – auch über das Monatseinkommen hinaus. Deshalb erhalten unsere Mitarbeitenden zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So schaffen wir finanzielle Freiräume für erholsame Auszeiten und eine entspannte Weihnachtszeit.

Bei uns wissen Mitarbeitende frühzeitig, woran sie sind: Alle Dienstpläne werden in der Regel vier Wochen im Voraus freigegeben. So schaffen wir Transparenz, Planbarkeit und Wertschätzung für die persönliche Zeit jedes Einzelnen.

Alnatura Mitarbeitende genießen in den Märkten einen Rabatt auf belegte Brötchen und Snacks. So wird eine bewusste, nachhaltige Ernährung auch im Arbeitsalltag umsetzbar.

Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg: Bei überdurchschnittlicher Unternehmensentwicklung erhalten sie jährlich einen Einkaufsgutschein für die Alnatura Super Natur Märkte im Wert von bis zu 1.000 Euro.

Bei Alnatura orientiert sich das Einkommen am Tarif. Das Einstiegseinkommen beträgt mindestens 15 Euro pro Stunde. Mitarbeitende profitieren so von einer verlässlichen, fairen Vergütung und einer Bezahlung, die ihre Arbeit wertschätzt.

Wir tragen aktiv zur Altersvorsorge bei: Für unsere Mitarbeitenden zahlen wir einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein – zusätzlich zum Grundgehalt und zu möglichen Sonderzahlungen.

Ab dem siebten Monat der Zugehörigkeit unterstützt Alnatura Mitarbeitende beim Vermögensaufbau – sei es durch einen Bausparvertrag oder andere vermögenswirksame Leistungen. So ermöglichen wir finanzielle Sicherheit und helfen, persönliche Ziele langfristig zu verwirklichen.

Bei Alnatura wissen wir, wie wichtig Erholung und Zeit für persönliche Pläne sind. Mitarbeitende in unseren Märkten haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen bei einer 6-Tage-Woche. So können Arbeit und Auszeit im Einklang stehen.

Nachhaltige Mobilität liegt uns am Herzen. Deshalb bietet Alnatura allen Mitarbeitenden das Deutschlandticket als vergünstigtes Job-Ticket an. So sind sie bundesweit flexibel und umweltfreundlich unterwegs.

Mitarbeitende bei Alnatura können ihr Wunschrad bequem per Gehaltsumwandlung leasen. In Kooperation mit Eurorad ermöglichen wir so eine umweltfreundliche und gesunde Alternative für Arbeitsweg und Freizeit.

Mit unserem Partner „corporate benefits“ bieten wir allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu Vergünstigungen für Reise-, Kultur- und Freizeitangebote.

Besondere Meilensteine verdienen besondere Anerkennung: Mitarbeitende bei Alnatura erhalten ab zehn Jahren Unternehmenszugehörigkeit zu Jubiläen eine einmalige Zuwendung. Ab dem 25-jährigen Firmenjubiläum schenken wir im Jubiläumsjahr einen zusätzlichen Urlaubstag.